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Social

Prestations et conseils sociaux

Complémentaires de nos missions comptables, ces services nous donnent la possibilité de vous aider dans la gestion des ressources humaines, de l'embauche à la rupture du contrat de travail.

  • Amélioration de la politique salariale de l'entreprise avec minimisation des coûts sociaux.
  • Optimisation de l'embauche :
    • recherche des aides financières disponibles et du meilleur contrat de travail.
  • Accompagnement au recrutement de personnel administratif.
  • Assistance à la gestion du personnel : congés payés, maladies, maternité, formations, autres absences, etc.
  • Rédaction des contrats de travail, mise en place de procédures de licenciement, rupture conventionnelle.
  • Conseils lors des choix liés à la protection sociale personnelle du dirigeant, en matière de retraite et de couverture maladie.
  • Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales (URSSAF, RETRAITE, ASSEDIC, PREVOYANCE, etc.).
  • Mise en place de l'épargne salariale : intéressement des salariés aux résultats de l'entreprise, plan d'épargne entreprise, etc.
  • Assistance aux contrôles des organismes sociaux.
  • Veille documentaire et réactivité en fonction des possibilités législatives.